Rozwijamy biznesy i ludzi.

Dedykowane szkolenia to nasz autorski pomysł na rozwój Twojej firmy metodą 'learning by doing’. Po zakończonym projekcie możemy zaprosić Twoich pracowników biorących udział w procesie badawczym i warsztatach na sesję szkoleniową by przybliżyć im wybrane elementy tych procesów. Zależy nam, aby po zakończonej współpracy mogli oni korzystać z dostarczonych wyników badań i zaprojektowanych rozwiązań efektywnie, w pełni i ze zrozumieniem.

Szkolenia mogą obejmować wybrane tematy, narzędzia lub procesy, których pracownicy doświadczyli i zaobserowali podczas współpracy i przy których poczuli, że chcieliby je na stałe wdrożyć do codziennej pracy. W ten sposób rozwijamy Twoją organizację biznesowo i kompetencyjnie.

Autorem koncepcji "learning by doing" jest John Dewey, amerykański filozof i pedagog żyjący na przełomie XIX i XX wieku. Dewey uważał, że efektywne uczenie się zachodzi poprzez interakcje i doświadczenia.

Przykładowe tematy szkoleń

Analiza ścieżki klienta

Persona zakupowa

Propozycja wartości

Service safari

Design Sprint jako proces

Puls check wśród pracowników

Etnografia internetowa

Techniki prototypowania

Propozycja wartości

Badania marki

Tworzenie map emaptii

Kreatywność w biznesie

Sygnały zmian

Testy pilotażowe

Jesteśmy butikową agencją badawczo-projektową. Łączymy metodologiczną precyzję z praktycznym know-how. Pomagamy odpowiedzialnym przedsiębiorcom, innowatorom i liderom społecznym tworzyć i dostarczać unikalną ofertę minimalizując ryzyko i koszty wdrażania zmian. 

Chcesz wiedzieć więcej?
Skontaktuj się z nami !
INSIGHTS REVIEW

Kinga Dobrowolska
kontakt@insightsreview.pl
m. +48 696 373 355