Dedykowane szkolenia to nasz autorski pomysł na rozwój Twojej firmy metodą 'learning by doing’. Po zakończonym projekcie możemy zaprosić Twoich pracowników biorących udział w procesie badawczym i warsztatach na sesję szkoleniową by przybliżyć im wybrane elementy tych procesów. Zależy nam, aby po zakończonej współpracy mogli oni korzystać z dostarczonych wyników badań i zaprojektowanych rozwiązań efektywnie, w pełni i ze zrozumieniem.
Szkolenia mogą obejmować wybrane tematy, narzędzia lub procesy, których pracownicy doświadczyli i zaobserowali podczas współpracy i przy których poczuli, że chcieliby je na stałe wdrożyć do codziennej pracy. W ten sposób rozwijamy Twoją organizację biznesowo i kompetencyjnie.
Autorem koncepcji "learning by doing" jest John Dewey, amerykański filozof i pedagog żyjący na przełomie XIX i XX wieku. Dewey uważał, że efektywne uczenie się zachodzi poprzez interakcje i doświadczenia.
Przykładowe tematy szkoleń
Analiza ścieżki klienta
Persona zakupowa
Propozycja wartości
Service safari
Design Sprint jako proces
Puls check wśród pracowników
Etnografia internetowa
Techniki prototypowania
Propozycja wartości
Badania marki
Tworzenie map emaptii
Kreatywność w biznesie
Sygnały zmian
Testy pilotażowe
Jesteśmy butikową agencją badawczo-projektową. Łączymy metodologiczną precyzję z praktycznym know-how. Pomagamy odpowiedzialnym przedsiębiorcom, innowatorom i liderom społecznym tworzyć i dostarczać unikalną ofertę minimalizując ryzyko i koszty wdrażania zmian.
Chcesz wiedzieć więcej? Skontaktuj się z nami ! INSIGHTS REVIEW
Kinga Dobrowolska kontakt@insightsreview.pl m. +48 696 373 355
Cześć! Używamy ciasteczek, żeby lepiej poznać, co Ci się podoba na naszej stronie i jak ją ulepszyć. Wybór należy do Ciebie. Więcej informacji znajdziesz w Polityce cookies.